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006/005/2003

Comitê reúne assinaturas de apoio ao HGB

O Comitê Pró-HGB, formado por profissionais da Unidade em maio deste ano para apoiar a instituição na defesa de sua imagem e da idoneidade de sua atual gestão, reuniu mais de 900 assinaturas para a divulgação de sua Carta Aberta. O conteúdo do documento, divulgado a seguir, registra toda a indignação da comunidade interna do HGB frente às repetidas denuncias que o Hospital vem recebendo do Sindicado dos Médicos, que utiliza a credibilidade da imprensa para suas investidas.

 

De acordo com o Abaixo Assinado, as denúncias atingem “não apenas ao diretor Victor Grabois, mas também a todos nós, funcionários do HGB”.

 

CARTA ABERTA

 

Nós, profissionais do Hospital Geral de Bonsucesso, vimos manifestar nossa indignação frente às denúncias irresponsáveis que têm sido levadas a público pelo Sindicato dos Médicos em relação a atual gestão, em especial ao diretor Victor Grabois.

A forma ardilosa e maquiavélica com que esta chuva de denuncismo, alimentada por uma motivação de caráter meramente pessoal vem atingindo não apenas ao diretor Victor Grabois como a todos nós funcionários do HGB nos causa repulsa e revolta ao ver a imagem do hospital onde trabalhamos, arranhada perante segmentos da sociedade desinformados da verdadeira atuação do HGB na AP3.1, no Município do Rio de Janeiro, no Estado e até mesmo no Brasil. O HGB tem hoje em seu quadro de pessoal, um patrimônio cultural que certamente constitui o seu maior ativo, representado por diversas categorias profissionais, que se somam na difícil tarefa de propiciar à comunidade um atendimento de qualidade integral e universal conforme preceitua o SUS, onde verdadeiramente já se insere. A direção nunca se furtou de responder seja na imprensa, no judiciário, no legislativo, no executivo, para a comunidade interna e, principalmente para seus usuários, a todos os pontos exaustivamente atacados pelo SINMED, seja através de comunicados, audiências públicas e idas aos Conselhos Distrital Municipal e Estadual. TEM INVESTIDO NA CONSTANTE E INCANSÁVEL MELHORIA DA QUALIDADE ASSISTENCIAL que, inclusive, CREDENCIOU SUA MANUTENÇÃO FRENTE À DIREÇÃO DO HGB.

Portanto, o SINMED não sendo a voz dos funcionários do HGB, não poderá ISOLADAMENTE se auto proclamar o DONO DA VERDADE.  O distanciamento que esta entidade vem tomando de suas funções reais enquanto sindicato, põe em dúvida sua representatividade até mesmo quanto à categoria que ela diz representar; e definitivamente suas ações não expressam o pensamento dos funcionários do HGB, que se sentem constrangidos com essa FARSA!

            Problemas não são exclusividade do HGB. Toda rede de assistência à saúde do Rio de Janeiro tem problemas. Temos todo interesse, assim como acreditamos que deveriam ter as entidades profissionais da saúde, em contribuir para a resolução dos problemas na construção de uma rede de assistência efetiva, com gestão democrática, com profissionais bem remunerados, com boas condições de trabalho, com a participação da sociedade na definição das prioridades e, fundamentalmente, com a realização urgente de concurso público para recomposição de todo quadro da saúde. O que não podemos permitir é que hipocritamente o HGB pare de funcionar enquanto isso não acontece.

 

Defendemos, portanto, a continuidade do trabalho que vem sendo realizado no HGB, que se reflete, dentre outras, através das seguintes conquistas alcançadas nos últimos três anos:

 

1. Unidade de referência em preços praticados para aquisição de bens e serviços, em função dos menores preços que vem conseguindo no mercado, atingindo o equilíbrio preço / qualidade que permite a cada ano incorporar novos procedimentos e novas técnicas, sem explosão orçamentária;

 

2. Execuções orçamentárias anuais, já julgadas, aprovadas pelo Tribunal de Contas da União (TCU) - desde o primeiro ano de gestão frente ao HGB;

 

3. Realização do Planejamento Estratégico da Unidade;

 

4. Reformulação dos serviços de Anatomia Patológica;

 

5. Reformulação dos serviços de Patologia Clínica;

 

6. Reestruturação do Centro de Diagnóstico por Imagem;

 

7. Implantação do Centro de Alta Complexidade em Oncologia Clínica;

 

8. Implantação do Programa de Transplante Hepático Adulto e Infantil;

 

9. Revitalização do Subsolo na Unidade;

 

10. Reforma do Ambulatório de Ginecologia e Obstetrícia;

 

11. Reforma do serviço de Clínica Médica (alas masculina e feminina);

 

12. Adequação da Subestação de Energia do Hospital;

 

13. Aumento do número de transplantes renais, batendo seu próprio recorde;

 

14. Contribuição para o aumento da atividade de transplantes em todo o estado do Rio de Janeiro no ano de 2002 em relação ao ano anterior, com base em números do Rio Transplante;

 

15. Reforma dos Centros Cirúrgicos Central e da Maternidade;

 

16. Diminuição da mortalidade de recém nascidos prematuros com peso abaixo de 1.000 gramas;

 

17. Diminuição das taxas de infecção hospitalar;

 

18. Participação das equipes de saúde em cursos, congressos e seminários, através do Programa Anual de Capacitação, com participação de quase 2.000 profissionais de diversas categorias em três anos;

 

19. Ênfase nos projetos voltados para a humanização do atendimento, através da criação do Grupo de Trabalho de Humanização Hospitalar, com implantação de programas como Biblioteca Viva, Incentivo ao Aleitamento Materno, Iniciativa Hospital Amigo da Criança, Mãe Canguru, Café com Concerto, Programa Mães à Obra, Feira de Talentos, Grupo Religioso, Atividades Físicas e Terapias Alternativas;

 

20. Criação da Ouvidoria do HGB;

 

21. Incentivo a projetos voltados para a valorização do trabalho do servidor público e para a Qualidade de Vida;

 

22. Reestruturação do antigo Lactário, que passou a se chamar Unidade de Manipulação Asséptica;

 

23. Qualificação da Unidade em função de seu nível de excelência como um dos Hospitais Sentinela da ANVISA, para FARMACO, HEMO e TECNOVIGILÂNCIA;

 

24. Unidade escolhida para ser CENTRO COLABORADOR do Ministério da Saúde, exportador de tecnologia para outras Unidades;

 

Isto posto, o Comitê Pró-HGB, atento às ações da Direção, busca, inicialmente, através deste documento, manter a comunidade interna e externa informada e participante dessas ações diretivas, não ficando assim exposta a oportunismos.

 

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